El próximo septiembre marcará el inicio de la nueva Formación Profesional (FP), la cual incluye una formación en empresas desde el primer curso del ciclo. El Principado de Asturias busca, con esta medida, acercar la formación a las demandas del sector productivo e impulsar la inserción laboral de los estudiantes, según Borja Sánchez, consejero de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo.
Formación en empresas desde el primer curso
El plan contempla un mínimo de 500 horas de formación en empresas. La distribución y el enfoque de estas horas serán consensuados entre la empresa y el centro educativo, según Javier Cueli, director general de Planificación, y Borja Sánchez. Además, si el centro de trabajo y el alumno lo desean, podrán inscribirse en un régimen intensivo con un mínimo de 700 horas, ampliable a otras 800, con una retribución económica para ambos.
Nuevas materias en la FP
El nuevo plan de FP incluirá materias de relevancia en la economía actual, como el inglés técnico y la digitalización aplicada a los sectores productivos, para asegurar que los estudiantes adquieren competencias clave para el mercado laboral contemporáneo.
Alta tasa de empleabilidad
El 95% de los alumnos del FP de Mantenimiento y Servicios a la Producción encuentran trabajo tras completar su formación. El centro de Mantenimiento y Servicios a la Producción de Langreo ha organizado su tercera feria de FP, donde una decena de empresas han mantenido encuentros con estudiantes, trasladándoles sus propuestas y la necesidad de incorporar profesionales al sector industrial.
Incorporación inmediata al mercado laboral
La incorporación al mercado laboral es inmediata para estos alumnos. Respecto a la FP Dual, tanto centros como empresas consideran que este modelo ayudará a seguir cubriendo los puestos de trabajo necesarios en el sector.
Adaptación a las demandas del mercado
La nueva FP ha sido diseñada para responder a las demandas cambiantes del mercado laboral. La inclusión de formación en empresas desde el primer curso permitirá a los estudiantes adquirir experiencia práctica y conocimientos específicos que son altamente valorados por los empleadores. Este enfoque dual de combinar la teoría con la práctica laboral directa busca mejorar la empleabilidad de los graduados.
Incorporación de materias clave
Incluir materias como el inglés técnico y la digitalización aplicada destaca la importancia de estas competencias en el mundo laboral actual. Dominar el inglés técnico resulta esencial en un mercado globalizado, donde muchas empresas operan a nivel internacional. Además, la digitalización, una tendencia creciente en todos los sectores productivos, proporciona a los graduados una ventaja competitiva significativa.
Flexibilidad y adaptación a las necesidades de los estudiantes y empresas
El plan de FP no solo se adapta a las necesidades del mercado, sino que también ofrece flexibilidad para estudiantes y empresas. La opción de inscribirse en un régimen intensivo con un mínimo de 700 horas, ampliable a otras 800, permite a los estudiantes y empresas beneficiarse de una experiencia más inmersiva y profunda. Además, la retribución económica para ambos incentiva la participación y el compromiso.
Impacto positivo en la economía regional
La alta empleabilidad del 95% en el FP de Mantenimiento y Servicios a la Producción demuestra el impacto positivo de estas iniciativas en la economía regional. Estas medidas garantizan que los estudiantes estén bien preparados para el mercado laboral, fomentando el desarrollo económico local y satisfaciendo las necesidades de las industrias clave en la región.
El éxito de la nueva FP y la alta empleabilidad de sus graduados abren la posibilidad de expandir este modelo a otros sectores y regiones. Las autoridades educativas consideran implementar programas similares en diferentes áreas de estudio para replicar el éxito obtenido en Mantenimiento y Servicios a la Producción.