Asturias se posicionó como la segunda comunidad autónoma con el mayor aumento en el salario bruto medio anual durante el año 2022, alcanzando un incremento del 6,8 %, lo que situó la cifra en 26.745,9 euros, según revela la encuesta anual de estructura salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado jueves.
Diferencias significativas por género
La encuesta también pone de manifiesto notables diferencias salariales entre sexos. En Asturias, el salario medio de las mujeres experimentó un crecimiento superior al de los hombres, aunque aún persiste una brecha del 19,6 % en comparación con estos últimos. El salario bruto medio anual de las mujeres en la región alcanzó los 23.792,7 euros tras aumentar un 9,1 %, mientras que el de los hombres llegó a los 29.573,7 euros tras un incremento del 4,1 %.
Evolución nacional de los salarios
A nivel nacional, el salario bruto medio anual en España ascendió a 26.948,87 euros en 2022, reflejando un aumento del 4,1 % respecto al año anterior. Este incremento marca el noveno año consecutivo de aumentos salariales, aunque persiste una brecha del 17,1 % entre los salarios de hombres y mujeres.
Brecha salarial y tipo de contrato
La brecha salarial entre géneros en España se refleja en que el salario promedio anual de las mujeres alcanzó el 82,9 % del salario de los hombres. Variables laborales como el tipo de contrato, la parcialidad, la ocupación y la antigüedad continúan influyendo en estas disparidades. Por ejemplo, el 24,2 % de las mujeres ganaron un salario anual igual o menor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2022, frente al 10,3 % de los hombres.
Impacto de la reforma laboral y tipos de contrato
El INE reporta que la conversión de contratos temporales en indefinidos mediante la figura del fijo discontinuo redujo el porcentaje de trabajadores con contrato temporal del 18,3 % en 2021 al 11,7 % en 2022. Los trabajadores con contrato de duración determinada vieron su salario medio anual aumentar un 25,5 %, alcanzando los 25.096,82 euros, mientras que los contratados indefinidos experimentaron una leve disminución del 0,8 %, situando su salario medio en 27.193,32 euros.
Diversidad salarial por actividad económica y educación
El suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado registró los salarios anuales más altos en 2022, con 55.470,69 euros por trabajador, mientras que la hostelería se mantuvo en los niveles salariales más bajos, con 16.274,71 euros. Los niveles educativos también influyeron significativamente en los salarios, donde los licenciados y doctores universitarios alcanzaron una remuneración anual promedio de 44.672,13 euros, superando en un 65,8 % al promedio general.
Contexto regional y conclusiones
Por regiones, País Vasco lideró con los salarios más elevados en 2022, seguido por Madrid y Navarra, mientras que Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha registraron los salarios más bajos. Estos datos subrayan la complejidad y las variaciones en la estructura salarial española, reflejando tanto desafíos persistentes como avances significativos en la equiparación salarial y condiciones laborales equitativas.
Con esta información detallada, se destaca la importancia de continuar analizando y abordando las disparidades salariales para promover un mercado laboral más justo y equitativo en toda España, adaptándose a las necesidades y desafíos del siglo XXI.